Uw vraag is specifiek
Als er binnen uw organisatie een Bussines Intelligence probleem zich aandient, moet u op zoek naar een oplossing. U kijkt uit naar een geschikte BI professional om (tijdelijk) over extra mankracht en relevante expertise te kunnen beschikken.
Descartes is gespecialiseerd in BI talentmanagement. We helpen u graag.
Wat kunnen we voor u betekenen?
Vooral de inhoudelijke kennis op het terrein van Bussines Intelligence en Informatie Management maken de inbreng van Descartes waardevol. De ontwikkelingen in deze branche gaan razendsnel en zijn voor een leek moeilijk te doorgronden, terwijl het bedrijfsleven er veel waarde aan hecht.
Descartes weet wat er speelt op BI gebied.
• we hebben veel ervaring in het realiseren van BI projecten
• we staan in nauw contact met een grote groep BI professionals
• we onderhouden contacten met hogescholen van relevante BI opleidingen
• we verzorgen traineeships
• we bezoeken regelmatig (samen met onze consultants!) beurzen en congressen, in binnen- en buitenland.
Deze expertise vertaalt zich naar:
1) Een slagvaardige werkmethode
De effectiviteit van BI is afhankelijk van de mensen die ermee werken. Soms moet een consultant over met name technische kwaliteiten beschikken, een andere keer moet hij of zij vooral op strategisch niveau input leveren.
Elk BI project vraagt om een andere combinatie van specifieke vaardigheden. Om de vraag naar een kandidaat te kunnen specificeren, heeft Descartes de matrix methode ontwikkeld. Het maakt de vereiste competenties toetsbaar door ze afzonderlijk te beoordelen, te kwantificeren en in beeld te brengen.
2) Contact met de beste kandidaten
Het aantal BI talenten in Nederland is gering, terwijl de vraag ernaar toeneemt. ‘Echte toppers’ zijn moeilijk te vinden, omdat u online hun cv niet zult aantreffen. Nog voordat zij een opdracht hebben afgerond, zijn ze al gevraagd voor een volgende.
Naast het uitgebreide netwerk BI professionals, beschikt Descartes over een opbouwend bestand zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Mensen waar we nu al mee werken, die we begeleiden en in wiens opleiding we investeren. Met onze contacten geven we u toegang tot topkandidaten.
3) Selecteren met aandacht
De BI Competency Matrix maakt de eisen waar een kandidaat aan moet voldoen, inzichtelijk. Tijdens het selectieproces wordt de matrix wederom ingezet. We brengen er de capaciteiten van een kandidaat om de opdracht goed uit te voeren, mee in beeld.
De kandidaten beoordelen we door uitgebreid met hen in gesprek te gaan. Als eerste maken we een inschatting van ‘harde eisen’ zoals opleiding, werkervaring en branchekennis. Daarna is er aandacht voor persoonlijkheid en voorkeuren.
4) Mensenwerk
Bij bemiddeling en bij BI projecten gaat het feitelijk om mensen en de mate waarin zij functioneren. Bij Descartes hebben we graag contact met mensen en zijn we wezenlijk geïnteresseerd in wat hen beweegt.
We zijn altijd bereikbaar, komen onze afspraken na en houden van een open communicatie met opdrachtgevers en kandidaten. Het is onze overtuiging dat oprechte belangstelling voor en persoonlijke begeleiding van kandidaten het beste resultaat oplevert.
5) Hoog ambitieniveau
U kiest voor onze dienstverlening omdat u tijd wilt besparen én over goede kandidaten wilt beschikken. Van ons krijgt u daarom geen (onzin)voorstellen; we willen u juist werk uit handen nemen. We streven naar kwaliteit en dat niet anders dan perfecte kandidaten leveren.
Doel 1 : First Time Match
First time match houdt in dat een kandidaat gegarandeerd geschikt is voor de opdracht. Inhoudelijk hoeft u niet te toetsen. Een door ons voorgestelde kandidaat kan direct op gesprek bij uw BI of IT afdeling.
Doel 2 : Ultieme Match
Met ultieme match doelen we op een bemiddeling die optimaal uitgaat van de wensen van zowel kandidaat als opdrachtgever. Pas als beide partijen tot hun recht komen, zijn wij geslaagd in onze missie…
Meer weten ? Lees dan Een ultieme match, wat komt daarbij kijken?