Liever geen mismatch, toch?
Het doel van Bussines Intelligence en Informatie Management is organisaties slimmer maken. BI rapportages geven het management zicht op wat er in een bedrijf werkelijk, d.i. meetbaar, gebeurt. Een organisatie kan daardoor sneller en doelmatiger reageren op actuele ontwikkelingen.
BI projecten zijn niet mogelijk zonder te investeren in (kostbare) softwarepakketten. Toch zijn het uiteindelijk mensen die de effectiviteit van de programma’s bepalen. BI komt pas tot z’n recht als er een goede consultant op zit.
Elk BI project vraagt weer andere vaardigheden van een consultant.
Waarmee moet u rekening houden?
Twee in een
Het kenmerk van BI professionals is de combinatie van technische- en bedrijfsmatige kennis en vaardigheden. Dat maakt hen speciaal, deze supernerds. Ze zijn goed op de hoogte van bedrijfsvoering en tegelijkertijd zijn het IT specialisten.
Denkers en doeners
Bij elk project ligt de gewenste verhouding techniek – bedrijfskunde anders. Soms hebben vooral technische kwaliteiten prioriteit, in een ander geval is bedrijfsmatig inzicht essentieel. Evenzo kan een uitgesproken talent voor architecture of
development de perfecte kandidaat zijn of juist een persoon die uitblinkt in strategisch inzicht of contactuele eigenschappen.
Telkens is het een vinden van de ideale balans.
Branche-ervaring
In veel gevallen is er specifieke branchekennis nodig. De consultant hoeft dan niet ‘opnieuw het wiel uit te vinden’ en kan direct doordringen tot de kern van de zaak. Hij of zij komt dat met oplossingen die meer opleveren dan van te voren verwacht.
Op welke kwalificaties moet verder worden beoordeeld?
Met betrekking tot technische aspecten van een functie:
• Certificering over welke diploma’s moet een kandidaat beschikken?
• Communicatie / taal
• Software-ervaring
• Branche software
• De behoefte om kennis op een bepaald gebied uit te breiden
Met betrekking tot bedrijfmatige aspecten van een functie:
• Bedrijfscultuur
• Projectervaring
• Research (analyse)
• Onderzoekend (kijken waar kansen liggen)
• Communicatief (adviserende rol)
• Zelfstandig
Wat maakt een BI professional tot een geschikte kandidaat?
Het zal duidelijk zijn, alleen een BI specialist met veel projectervaring kan goed inschatten welke kwaliteiten een kandidaat moet hebben om de klus te klaren. Bovenstaande checklist geeft u een idee …
Weet wel: als wij (Descartes) niet goed worden geïnformeerd, kunnen we u geen goed product leveren.